Voltaire Design hat eine gemeinsame Corporate Governance und eine interne Förderpolitik eingeführt, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich zu engagieren und aufzusteigen. Im Rahmen dieser Maßnahmen hat die Voltaire Gruppe das Label „Gleichberechtigung im Unternehmen“ erhalten, das die Gleichberechtigung aller im Unternehmen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung garantiert.